Cómo configurar y asignar una ruta de aprendizaje

La función de Ruta de Aprendizaje en ELSA Business permite a los administradores crear experiencias de aprendizaje estructuradas adaptadas a roles y funciones específicas dentro de su organización. Así es como puede configurarlas:

1. Acceder a la Configuración de la Ruta de Aprendizaje desde la Gestión de Contenido:

• Vaya a la sección de Gestión de Contenido.

• Seleccione la pestaña de Ruta de Aprendizaje.
• Haga clic en el botón "Crear / Modificar" y luego haga clic en + Agregar Más Equipo.
  
  
  

• Seleccione el Equipo para el que desea configurar la Ruta de Aprendizaje y seleccione la Función Laboral.
  
  
  
• Si el equipo tiene contacto con clientes, asegúrese de marcar la casilla para asignar temas de atención al cliente y seleccione la industria más adecuada para su ruta de aprendizaje.
  
  
• Una vez que haya seleccionado el equipo y definido las funciones relevantes, haga clic en el botón "Guardar y Aplicar" para finalizar la configuración de la ruta de aprendizaje para ese equipo.

Siguiendo estos pasos, puede configurar de manera efectiva las Rutas de Aprendizaje en ELSA Business para proporcionar contenido de formación relevante y específico a sus equipos.

2. Cambiar la Ruta de Aprendizaje Asignada a los Equipos

• Vaya a la sección de Gestión de Contenido.

• Seleccione la pestaña de Ruta de Aprendizaje.
• Haga clic en el botón "Crear / Modificar".
  
  
  

• Ubique el Equipo al que desea cambiar la Ruta de Aprendizaje y haga clic en el botón de lápiz.
  
  
  

• Cambie la Función Laboral y la Industria para modificar la Ruta de Aprendizaje.
• Haga clic en "Guardar y Actualizar". Luego se mostrará una página de confirmación y haga clic en "Confirmar" para continuar.