如何設定和分配學習路徑

學習路徑功能在ELSA Business中，讓管理員能夠根據組織內的特定角色和職能，建立結構化的學習體驗。以下是設定方法：

1. 從內容管理進入學習路徑設定：

• 前往內容管理區域。

• 選擇學習路徑分頁。
• 點擊「建立 / 修改」按鈕，然後點擊 + 新增團隊。
  
  
  

• 選擇您想要設定學習路徑的團隊，並選擇職務功能。
  
  
  
• 如果該團隊為客戶服務團隊，請務必勾選指派客戶服務主題的方框，並選擇最合適的產業作為他們的學習路徑。
• 選擇團隊並定義相關職能後，請點擊「儲存並套用」按鈕，以完成該團隊的學習路徑設定。

依照上述步驟，您可以在ELSA Business中有效設定學習路徑，為您的團隊提供有針對性且相關的培訓內容。

2. 更改指派給團隊的學習路徑

• 前往內容管理區域。

• 選擇學習路徑分頁。
• 點擊「建立 / 修改」按鈕。
  
  
  

• 找到您想要更改學習路徑的團隊，然後點擊鉛筆按鈕。
  
  
  

• 更改職務功能及產業以調整學習路徑。
• 點擊「儲存並更新」。系統會顯示確認頁面，請點擊「確認」以繼續。